El 11 de mayo, el Instituto de Investigación CCTEG Xi'an celebró una reunión de inicio de acción de tres años para la transformación digital. Haijun Wang (Secretario del Comité y Presidente del Partido) asistió a la reunión por video y pronunció un discurso. Ningpin Yao (subsecretario del comité del partido y gerente general) presidió la reunión. Más de 60 personas, incluidos líderes y líderes de nivel medio asistieron a la reunión. Un total de más de 130 empleados relacionados con el trabajo de transformación digital participaron en la conferencia a través del video.
En la reunión, Rui Chai (director del departamento digital) introdujo la preparación del plan de transformación digital. Xinyan Dong, (Gerente de Poject del Plan de Transformación Digital y CCTEG Information Corporation) publicitó y explicó el plan. Seis departamentos de implementación típicos expresaron discursos sobre la promoción de la transformación digital en la integración de finanzas de empleo, ingeniería técnica, fabricación inteligente, servicios de productos y otros aspectos.
Informe sobre la preparación del plan de transformación digital
Explicación del plan de transformación digital
Solicitud de los departamentos de implementación típicos
Ningping Yao hizo arreglos para las tareas clave de transformación y construcción en las tres áreas de negocios de gestión de operaciones, fabricación inteligente y servicios de productos. También notificó el presupuesto de planificación e inversión, y firmó una carta de responsabilidad de acción de tres años para la transformación digital con los representantes del departamento de implementación.
Anuncio del plan de implementación y el presupuesto
Firma de la carta de responsabilidad de acción de tres años para la transformación digital
Bajo el liderazgo de Haijun Wang, todos los participantes hicieron un juramento colectivo. Wang enfatizó en su discurso que la transformación digital es un punto de partida favorable para construir un nuevo motor para el rápido desarrollo. Esta reunión de inicio de la acción de transformación digital de tres años abrió oficialmente el preludio a la acción de transformación digital del Instituto de Investigación CCTEG XI'AN. Wang solicitó que todos los departamentos unificaran su pensamiento, comprendan completamente la importancia y la arduidad de la acción de transformación digital de tres años, concentren las mejores fuerzas, fortalezcan los recursos humanos, materiales y financieros, realicen la transformación digital y se concentren en abordar los problemas difíciles y utilizar la acción de tres años para llevar el Instituto de Investigación CCTEG XI'an. Propuso utilizar la acción de tres años para construir el Instituto de Investigación CCTEG Xi'an en una empresa modelo de transformación digital de la empresa grupal. Todos los departamentos deben proceder de seis aspectos (fortalecer el liderazgo organizacional, aclarar la división de las responsabilidades, acelerar el ritmo laboral, fortalecer los incentivos y restricciones, fortalecer la protección del talento y cultivar la cultura digital) y promover de manera sólida y efectiva la implementación ordenada de la transformación digital de tres años. Es necesario esforzarse por completar varias tareas de construcción dentro del tiempo planificado, esforzarse por ser el 'pionero' de la transformación digital de la empresa grupal y promover a la compañía de alta calidad a excelente.
Juramento colectivo
Discurso de Haijun Wang
