El 22 de mayo, Wang Haijun (presidente) y Zhang Zhuanglu ( gerente general adjunto ) , fueron a los proyectos de tratamiento de riesgos de agua de Mina de Xizhia y Dongjiahe para realizar inspecciones de seguridad. Los líderes, expertos y personal relevante acompañaron la inspección.
La Oficina de Minería de Chenghe Xizhuo y Dongjiahe Mine de carbón El piso de control de agua de control de agua son el primer lote de proyectos de control de riesgos de agua de piedra caliza y peligro de agua del primer piso de Weibei Coalfield utilizando perforación direccional. Estos dos proyectos también son el primer lote de estandarización de gestión de proyectos y proyectos de demostración de inteligencia digital del Instituto de Investigación A través de la gestión estandarizada y la construcción refinada, se han logrado excelentes efectos de demostración y efectos de gobernanza. Después del tratamiento, no había agua de la piedra caliza del piso en la excavación de CCTEG XI'an. la carretera de la mina de carbón Xizhuo, y la tasa de reducción de agua de la intercepción de falla de la mina de carbón de Dongjiahe alcanzó el 70%, lo cual fue muy elogiado por el Grupo de Minería Chenghe.
Después de escuchar el informe detallado sobre el progreso general del proyecto, la estandarización de la gestión de la seguridad y el seguimiento, Wang Haijun y sus partes inspeccionaron la producción de seguridad y la prevención de la epidemia Covid-19 y el control del proyecto. Wang enfatizó que en primer lugar, debemos adherirnos al liderazgo de la construcción de partidos de alta calidad para liderar el desarrollo de alta calidad. Debemos continuar profundizando la integración de la construcción de fiestas y el trabajo central. El segundo es adherirse a la innovación tecnológica, cultivar nuevas industrias con innovación tecnológica y centrarse en la innovación tecnológica original, especialmente la innovación tecnológica en el llenado de la minería bajo edificios y la minería ecológica original de carbón de la disturbios cero en las minas de carbón. El tercero es adherirse a la construcción del escalón de talento, aumentar la capacitación de los gerentes de proyecto, inclinar la distribución del ingreso para beneficiar a los contribuyentes y continuar optimizando la estructura de escalón de talento dirigida por expertos, apoyada por troncos y seguido por los jóvenes. El cuarto es adherirse a las personas orientadas a las personas, fortalecer los esfuerzos de publicidad, llevar a cabo publicidad oportuna y continua para proyectos típicos, tecnologías clave, empleados de primera línea, etc. Pidió a todos que desempeñen un papel líder como modelo avanzado, mejoren el sentido de logro y la felicidad de los empleados, y continúen mejorando la influencia del mercado de la prevención de CCTEG -XI'an y controlan la marca de agua.
